Kaufleute für Büromanagement

Zum 01.08.2020 bieten wir zwei Ausbildungsplätze in Vollzeit oder Teilzeit Kaufleute für Büromanagement für unsere Verwaltungsstandorte in Heide und Pinneberg.

Die Verwaltung der RKiSH erledigt jeden Tag vielfältige und interessante Aufgaben, um den Einsatzdienst als Kernprozess zu unterstützen. Die Einsatzabrechnung mit den Krankenkassen, Controlling, Personalverwaltung, Materialbeschaffung und Gebäudemanagement sind nur einige Bereiche, die Sie während Ihrer 3-jährigen Ausbildung bei uns kennenlernen und unterstützen werden. Somit sind Sie von Anfang an Teil des Teams, welches die Notfallrettung und den qualifizierten Krankentransport in unserer Region erst ermöglicht. Wir fördern jeden Auszubildenden individuell und passen ggf. den Ausbildungsplan dessen Bedürfnissen und Interessen an.

Neben den Wahlqualifikationen Auftragssteuerung und –koordination, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle sowie Personalwirtschaft bieten wir auch die Schwerpunkte Einkauf und Logistik, Assistenz und Sekretariat sowie kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen an. In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Ausbilderin finden regelmäßig Ausbildungsgespräche statt, um Reflexionen über alle thematischen Bereiche, die mittelbar oder auch unmittelbar mit Ausbildung in einem Zusammenhang stehen, zu übermitteln: das Ausbildungsgeschehen in den Teams, Schulinhalte oder auch persönliche Dinge können hier diskutiert werden.

 

Bewerbungen an:


Rettungsdienst-Kooperation
in Schleswig-Holstein (RKiSH) gGmbH

Angela Hoyer

- Leiterin Personalmanagement -
Moltkestraße 10
25421 Pinneberg
E-Mail: karriere@rkish.de

Das bringen Sie mit

Wir wünschen uns von Ihnen mindestens einen mittleren Bildungsabschluss mit guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift. Damit Sie auch unseren Verwaltungsstandort in Heide mittels Ihres Privatwagens erreichen können, sollte der Führerscheinklasse B vorhanden sein.

Zu Ihren besonderen Stärken zählen Ihr ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein spürbares Verantwortungsbewusstsein. Eine hohe zwischenmenschliche Kompetenz und vorbildliches Auftreten nach außen hin zeichnen Sie aus. Sie verfügen über eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Zudem sind Sie stets motiviert und streben nach Eigenverantwortung. Auch unter Termindruck arbeiten Sie strukturiert, lösungsorientiert und sorgfältig. Eine hohe Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil schließlich ab.

Das bieten wir

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung im öffentlichen Dienst, die Ihnen eine große inhaltliche Abwechslung bietet und Ihnen die Möglichkeit gibt, ein umfangreiches Fachwissen zu erlangen und zu festigen.

Bei der Wahl der zuständigen Berufsschule (Ort und Ausbildungsform) orientieren wir uns gern an Ihren Wünschen und helfen Ihnen selbstverständlich bei der Auswahl.  Als Mitarbeiter der RKiSH können Sie zudem ein umfangreiches Angebot aus dem Gesundheitsmanagement nutzen (z. B. freier Eintritt in viele Schwimmbäder in unseren Versorgungsbereichen, Zuschüsse zu Startgebühren von Sportwettkämpfen, Rabatte in einzelnen Sport- und Fitnesscentern) und die aktive Einbindung in das Unternehmen durch die regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und das Ideenmanagement erwarten. Sie erhalten des Weiteren attraktive Sozialleistungen wie finanzielle Vorsorgeoptionen (z. B. die VBL-Betriebsrente), Zusatzversicherungen, die Jahressonderzahlung (ehemals Weihnachtsgeld), diverse Betriebssportgruppen und vieles mehr. Zudem dürfen Sie aufgrund der Gleitzeit flexible Arbeitszeiten genießen.

Das Ausbildungsentgelt beträgt gemäß Tarifvertrag TVAöD BBiG nach derzeitigem Stand 1.018,26 € im ersten Ausbildungsjahr, im zweiten Ausbildungsjahr 1.068,20 € und im dritten Ausbildungsjahr 1.114,02 €. Die Fahrtkosten zur Berufsschule werden ebenfalls übernommen.

Bewerbungen

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 30.09.2019 bevorzugt per E-Mail.

Kontakt für Infos


Kathrin Junge

Moltkestraße 10
25421 Pinneberg
Telefon: 0481.421 146 66
E-Mail: k.junge@rkish.de
 
 

  • Die RKiSH in Zahlen
  • Die Leistungen der RKiSH
  • Fakten aus dem Tarifvertrag
Das Einsatzgebiet
  • Fünf Kreise: Dithmarschen, Pinneberg, Rendsburg-Eckernförde, Segeberg und Steinburg
  • Einwohner: 1.120.000 
  • Fläche: 6.700 km2 - 42 Prozent des Landes Schleswig-Holstein
  • Rettungswachen: 44

 

Die Flotte
  • Rettungswagen: 94
  • Schwerlast-Rettungswagen: 1
  • Krankentransportwagen: 14
  • Notarzteinsatzfahrzeuge: 17
  • Trainings-Rettungswagen: 2

Hinzukommen Einsatzfahrzeuge für Großschadenslagen (MANV) in Form von Kommandowagen und Mannschaftstransportern.

Einbindung
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Mitarbeit in Teams
  • Mitarbeit in Projektgruppen
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Ideenmanagement
  • Regelmäßige Chats mit den Mitarbeitern und der Unternehmensleitung
  • Regelmäßige Team- und Wachenbesprechungen
Unterstützung
  • Aktivheft - Belohnung von gesundheitsbezogenen Aktivitäten 
  • Übernahme der Eintrittskosten in vielen Schwimmbädern
  • Übernahme der Startgebühr für Sportwettkämpfe (bis 40 Euro pro Wettkampf)
  • Vergünstigungen in Fitnessstudios
  • Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Betriebssportgruppen
  • Massageangebot
  • Obst- und Gemüsekorb für die Rettungswachen oder Verwaltungsstandorte
  • Rückenschule
  • Stresstest
  • Psychosoziale Notfallversorgung für Einsatzkräfte (PSNV-E)
  • Psychologische Beratung
  • Ernährungsberatung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Suchthilfe und -prävention
Worauf kommt es beim Personalauswahlverfahren an?

Das Auswahlverfahren findet in Form eines ganztägigen Assessment-Centers statt. Wichitg ist uns hier die angenehme Atmosphäre - es soll ein gegenseitiger Kennenlerntag stattfinden.
Wir legen besonderen Wert darauf, dass sich Bewerber schnell in neue Situationen einfinden können und gut in einem Team arbeiten. Dabei spielen vor allem die persönliche und soziale Kompetenz eine große Rolle. Eine ausführliche Beschreibung des Auswahltages gibt es [hier].

Eingruppierung Mitarbeiter Einsatzdienst
  • Notfallsanitäter: EG N (enspricht P8)
  • Rettungsassistenten: EG 6
  • Rettungssanitäter (RS100): EG 4

Zum Grundgehalt kommen entsprechend der Tätigkeit Wechselschichtzulage sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge. Entsprechende Entgelttabellen und Gehaltsrechner stehen im Internet kostenlos zur Verfügung (TVöD VKA -> kommunal).

Eingruppierung Mitarbeiter Verwaltung

In der RKiSH werden alle Stellen von einer Bewertungskommission u.a. nach Qualifikation, Tätigekit und Verantwortung bewertet und entsprechend im TVöD eingruppiert.

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

Jeder Bewerber erhält eine Eingangsbestätigung mit Angaben zum weiteren zeitlichen Ablauf. Nach dem Bewerbungsschluss werden alle Bewerbungen von einer Auswahlkommission ausführlich gesichtet und bewertet. Die ca. 100 Bewerber mit der besten Bewertung werden zu unserem Personalauswahlverfahren eingeladen.

Worauf kommt es beim Personalauswahlverfahren an?

Das Auswahlverfahren findet in Form eines ganztägigen Assessment-Centers statt. Wichitg ist uns hier die angenehme Atmosphäre - es soll ein gegenseitiger Kennenlerntag stattfinden.
Wir legen besonderen Wert darauf, dass sich Bewerber schnell in neue Situationen einfinden können und gut in einem Team arbeiten. Dabei spielen vor allem die persönliche und soziale Kompetenz eine große Rolle. Eins ausführliche Beschreibung des Auswahltages gibt es [hier].