Abwechslungsreich und nah am Menschen

Seit 2014 gibt es im Rettungsdienst einen neuen Ausbildungsberuf: Notfallsanitäter*in (NotSan). Die Ausbildung dauert drei Jahre und vermittelt alle Kompetenzen, die man braucht, um Menschen im Notfall zu helfen oder im Krankheitsfall zu begleiten: selbstständig und verantwortungsvoll.

Im Rettungsdienst braucht man beides: theoretisches Wissen und praktische Erfahrung. Der Ausbildungsberuf Notfallsanitäter*in verbindet das von Anfang an. Die Auszubildenden lernen abwechselnd in unserer Akademie, in einem Kooperations-Krankenhaus und auf einer unserer 45 Rettungswachen.

Wer kann sich bewerben?

Zu den Bewerbungsvoraussetzungen gehört mindestens ein Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss . Darüber hinaus wird zum Tag der Einstellung der Führerschein Klasse B sowie ein polizeiliches Führungszeugnis benötigt.

Wann kann man sich bewerben?

Wir möchten möglichst vielen Interessierten die Möglichkeit einer Ausbildung in diesem spannenden Beruf bieten. Daher gibt es in der RKiSH pro Jahr 88 Ausbildungsplätze. Jeweils zum 1. Februar, 1. April, 1. August und 1. Oktober starten dann 22 Auszubildende an unserer Akademie in ihr Berufsleben. Um die Vergabe der Plätze möglichst zeitnah umsetzen zu können, gibt es hierfür zwei Bewerbungsphasen im Jahr. Von Dezember bis zum 15. Juli kann man sich für die Ausbildungsplätze im Februar und April des Folgejahres bewerben, im Anschluss daran dann bis zum 30. November für die Plätze im August- und Oktober-Kurs.

Theorie und Praxis ergänzen sich

Der erste Block mit theoretischem Unterricht findet in der RKiSH-Akademie in Heide statt. Danach wechseln die Azubis in die Klinik. Dort lernen sie, die theoretischen Kenntnisse anzuwenden und zu vertiefen, zum Beispiel, wie man einen intravenösen Zugang legt oder ein EKG schreibt. Die dritte Station ist die Praxis auf einer Rettungswache. Hier lernen die Auszubildenden den Rettungsdienstalltag kennen – bevor sie dann zum nächsten Theorieblock an die Akademie zurückkehren.

Bei unserer Ausbildung legen wir großen Wert auf ein pädagogisches Gesamtkonzept. Deshalb tauschen sich die Lehrkräfte der Akademie und die Praxisanleitungen auf den Wachen regelmäßig aus. So können Erfahrungen aus der Praxis zum Thema im nächsten Theorieblock werden und umgekehrt. Wir wollen, dass unsere Auszubildenden jederzeit erkennen, warum sie etwas lernen.

Wir lassen unsere Azubis nicht allein

Die Praxisanleitungen sind aber nicht nur die Ausbilder*innen auf den Rettungswachen. Sie übernehmen auch eine persönliche Mentor-Funktion für die Auszubildenden in der RKiSH. Somit haben die Auszubildenden über drei Jahre feste Ansprechpersonen, welche sich um das digitale Berichtsheft kümmern, das Training in der Akademie begleiten und bei Fragen und Problemen unterstützend zur Seite stehen. Außerdem sind sie Coaches für die Praxis, welche die Azubis auch bei ihren Einsätzen begleiten.

Während der ersten Hälfte ihrer Ausbildung begleiten unsere Auszubildenden als drittes Besatzungsmitglied zwei Kolleg*innen auf unseren Einsatzmitteln. Dieser Ausbildungsabschnitt endet mit der Kompetenzüberprüfung. Mit erfolgreichem Bestehen dieser Prüfung können unsere Auszubildenden für die restliche Ausbildungszeit als vollwertiges Besatzungsmitglied neben einem / einer berufserfahrenen NotSan auf dem Rettungswagen eingesetzt werden. Dieser modulare Aufbau der praktischen Ausbildung ermöglicht einen gut betreuten Einstieg in den verantwortungsvollen Berufsalltag.

Kompetent und engagiert

Für ihre Tätigkeit sind die Praxisanleitungen bei der RKiSH bestens ausgebildet. Sie haben ein besonders großes medizinisches Fachwissen und eine pädagogische Zusatzqualifikation. Sie wissen, wie man Konflikte löst, Inhalte vermittelt und aus Auszubildenden selbstständige Rettungsfachkräfte macht, die kompetent und verantwortungsvoll ihrem Job nachgehen.

Sicherer Job mit Aufstiegschancen

An die Ausbildung der RKiSH stellen wir hohe Anforderungen. Und weil wir von ihren Qualitäten überzeugt sind, können unsere Auszubildenden nach einem erfolgreichen Abschluss auch mit einer Übernahme rechnen. Mögliche weitere Karrierepläne fördern wir gerne mit Angeboten zur Weiterqualifizierung. Denn NotSan ist kein Beruf, der in der Sackgasse endet.

Das Gehalt in der Ausbildung

Auch alle Auszubildenden bekommen bei der RKiSH selbstverständlich die Vergünstigungen, die das Gesundheitsmanagement ausgehandelt hat. So zahlen unsere Beschäftigten in vielen Fitnessstudios geringere Beiträge und können viele Schwimmbäder sogar kostenfrei nutzen. Bezahlt werden die Auszubildenden zum NotSan nach dem Auszubildenden-Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Pflege, www.oeffentlicher-dienst.info). Das sind aktuell jeweils brutto: